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Warning: session_start(): Cannot start session when headers already sent in /home/lapatri2/public_html/impresa/index.php on line 8 El municipio ya tiene alcalde - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
Luego de algunos prolegómenos propios de la instancia política que predomina al interior del Concejo Municipal y su reflejo en toda la actividad comunal, por fin se alcanzó consenso y Oruro cuenta con un alcalde, Juan José Ramírez que concluirá la gestión que inició la autoridad electa Rossío Pimentel.
El proceso de transición en el mando comunal se ha dado en varios municipios y por supuesto que para los alcaldes reemplazantes de los titulares, la tarea no puede ser otra que la de celoso seguimiento a los proyectos en marcha, ejercer estricto control en la continuación de obras y al mismo tiempo una tarea fiscalizadora, aunque no sea de su incumbencia directa, pero servirá para completar una tarea de beneficio comunitario que puede quedar limpia y sin problemas posteriores.
Cuando se instale la nueva autoridad electa por el pueblo, lo ideal sería recibir una institución mínimamente saneada, una aspiración más teórica que práctica, tomando en cuenta que el tiempo es cortísimo para querer ordenar la casa, pero no tarea imposible si las autoridades transitorias dejaran de lado las posiciones partidarias y se propondrían mejorar los servicios comunales, objetivo que comienza naturalmente en ordenar prolijamente la entidad.
Pretender recomenzar una gestión que no será mayor a medio año, es una intención ilusoria y negativa en el sentido de mantener y mejorar de algún modo los servicios hacia los contribuyentes, acción que se vería como una ayuda a quienes aportan mediante el pago de sus impuestos para mejorar justamente los servicios municipales.
Lo sucedido en el municipio paceño es una experiencia que no debería repetirse en Oruro, pues los errores cometidos significaron conflictos y una lamentable pérdida de tiempo y de confianza ciudadana. Asumir el mando ejecutivo municipal en la actual coyuntura es realmente un desafío a la iniciativa y creatividad del burgomaestre, esto significa que no se trata de asumir posiciones de “superhéroes” queriendo hacer en pocos meses al cierre de una gestión, lo que no se pudo hacer en los años de la gestión.
Por tal situación que es absolutamente realista, vale la pena rescatar ciertas posiciones prácticas, por ejemplo evitar los despidos de empleados, inclusive el cambio de ciertos directores o jefes de sección cuya experiencia y voluntad debe ser aprovechada y exigida en el proceso de transición, lo que no ocurrirá si se disponen nombramientos de nuevos funcionarios que tardarán la mitad de su tiempo efectivo en compenetrarse de las responsabilidades asignadas.
Salvo que la coyuntura sea expresamente política partidaria, las cosas deben mantener una secuencia de continuidad, alterar ese ciclo regular de tareas puede ocasionar un verdadero caos institucional que sólo perjudicará a la administración municipal. Si hay retiros y simultáneamente designaciones forzadas, se estará poniendo al descubierto el afán partidario de aprovechar cualquier circunstancia para copar los cargos públicos y esa no es la mejor tarjeta de presentación.
Naturalmente que en este proceso de cambios ejecutivos, siempre está vigente la posición y responsabilidad funcionaria del nuevo jefe hacia los dependientes o de estos con el superior. Compatibilidades y choque de caracteres, afectos y desafectos políticos son parte de la vida en común que se desarrolla en las entidades públicas, por lo mismo tales aspectos humanos y sensibles deben ser asumidos por una autoridad superior en un periodo coyuntural.
Fuente: LA PATRIA
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