Jueves 11 de marzo de 2010
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Oruro - Regional
Según analista
Propuesta laboral del gobierno anula periodo de prueba para el trabajador
11 mar 2010
Fuente: LA PATRIA
El anteproyecto del Código de Trabajo presentado por autoridades de gobierno propone la extinción del periodo de prueba para los trabajadores que ingresen a las empresas públicas y privadas, dejando de lado los 3 meses normados en la actual Ley General de Trabajo, explicó la analista y abogada laboralista, María Elena Sejas.
La propuesta que recibió halagos por los derechos que estipula fue presentada a los trabajadores y empresarios por parte del ministerio del ramo; documento que si es aprobado posibilitará que el trabajador ingrese a una fuente laboral directamente con un contrato indefinido.
“Con el documento propuesto por las autoridades de gobierno, dejaría de tener vigencia el tiempo de prueba de los 3 meses establecidos en la normativa legal vigente”, explicó.
LEY
La abogada laboralista sostuvo que de acuerdo a la actual Ley General del Trabajo el trabajador en principio debe ser contratado por un lapso de 89 días como término de prueba. Pasados los 89, el empleador o patrón puede dejar sin efecto la relación obrero-patronal.
Agregó que si bien es cierto que el anteproyecto del Código de Trabajo garantiza la estabilidad laboral al trabajador desde el primer día que ingrese a una empresa, también se tienen que tomar en cuenta algunos aspectos como por ejemplo el criterio de los empresarios privados y en general los empleadores, que son uno de los actores de la relación obrero-patronal.
Fuente: LA PATRIA
