Domingo 28 de diciembre de 2014
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El desarrollo del talento en el trabajo, y de modo general en cualquier actividad es una de las asignaturas pendientes en la sociedad actual. Quizás, porque existe una cierta prevención, y no se desea asumir nuevos proyectos que impliquen riesgos. Se pueden aumentar las capacidades en las tareas que se realizan, y esto es algo que en el campo laboral, no se suele tener en cuenta.
Además, la resiliencia o resistencia que las personas poseen ante las vicisitudes y avatares de la existencia es la expresión de la capacidad de superar los errores, y volver a intentar realizar las cosas del mejor modo posible, sin dejarse vencer por el desaliento.
Es significativo que en el mundo empresarial de Estados Unidos en numerosas entrevista de trabajo, una de las preguntas habituales es la de cuántas veces ha fracasado la persona que está siendo interrogada. En cambio en España, lo más común y frecuente es que la cultura del éxito impide la aceptación de los errores. Porque de los fracasos se aprende y mucho. Aunque también es cierto que el talento se puede emplear, para minimizar las posibilidades de equivocación en las tareas que se emprendan.
