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Defensoría del Pueblo: Mujeres son más vulnerables al acoso laboral - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
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Domingo 06 de julio de 2014

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Domingo 06 de julio de 2014
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Editorial
Para el INE la tercera es la vencida
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Parte Necrológico
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Invitación Religiosa
Sr. JUSTINO GARCÍA CONDOR (Q. D. D. G.)
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A propósito del Día Internacional de las Cooperativas
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Oruro - Regional

Defensoría del Pueblo: Mujeres son más vulnerables al acoso laboral

06 jul 2014

Fuente: LA PATRIA

Las mujeres, además de ser, a veces, víctimas de acoso sexual en sus lugares de trabajo, son las más vulnerables el acoso laboral, aseguró la representante de la Defensoría del Pueblo, Clotilde Calancha.

Desde esa instancia se realiza la difusión sobre el acoso laboral en las diferentes instituciones, con el fin de que se conozca y se evite esta forma de maltrato a los trabajadores.

“Hemos recibido una comunicación interna del Defensor del Pueblo (Rolando Villena), que nos ha hecho saber que la temática del acoso laboral está siendo trabajada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, que ha emitido un oficio a todas las entidades públicas a nivel nacional solicitando se realicen actividades de prevención y capacitación en este tema, para ello hemos armado un módulo”, manifestó Calancha.

Refirió que el proceso se inició con los trabajadores de educación, habiendo sido capacitados maestros y directores distritales, y que en los próximos días se efectuará la socialización en el Servicio General de Identificación Personal (Segip), donde además se trabaja con la atención al adulto mayor.

“En este tema las víctimas más potenciales son las mujeres, al margen de que muchas veces se tienen que enfrentar con el acoso sexual, ahora el acoso laboral, ese es un mecanismo también de discriminar a la mujer, de hacerle sentir menos, de que su trabajo no está bien, que hacer que se quede más de la hora, por el solo hecho de que el jefe tiene la autoridad para disponer de esa manera”, indicó Calancha.

Señaló que en la Defensoría se han registrado recurrentemente quejas sobre acoso laboral, que se refleja cuando el jefe, los compañeros o los inmediatos superiores, empiezan a hacer ciertas diferencias con algún personal y esas diferencias son sumamente negativas.

“A través del acoso laboral no les dejan trabajar, les limitan, los ignoran, les hacen sentir mal, indicando que su trabajo no es bueno, bajan su autoestima, y, no se respetan las normas laborales o en algún caso a un funcionario, tal vez un mensajero, se le asignan tareas técnicas que no están dentro del manual de funciones, hay muchas formas de agredir que son elementos que podemos calificar como acoso laboral”, refirió Calancha.

Fuente: LA PATRIA
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