Jueves 01 de mayo de 2014
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Lo más interesante de todo en este día especial dedicado al regocijo por el día del trabajo, es que nadie está contento con el suyo y, paradójicamente, los más descontentos son los que no lo tienen. Sí, es así. La psicología del trabajo trata sobre las motivaciones en el puesto laboral, sus incentivos, satisfacciones e insatisfacciones; sin embargo, debería hablarse también sobre la psicología del desempleado, como aspecto fundamental para comprender los tiempos actuales, donde después de un despido se exige que por fuerza de propia voluntad el hombre sin empleo debe convertirse en una persona productiva. Es decir, debería tratarse acertadamente sobre el tema del empleo, el desempleo y el subempleo, que afecta a miles de personas en nuestra sociedad.
Estudios e investigaciones científicas serias manifiestan que la falta de empleo en una sociedad debe ser una señal de alerta a la falta de estado de derecho, el respeto a un derecho del hombre, que puede generar una patología social e individual en desmedro del recurso humano tan importante para la consolidación de la dignidad humana. Se dice que la falta de empleo es la matriz de todos los males individuales y colectivos, psicológicos y sociales; y el subempleo como una variante peligrosa. Una persona desempleada pierde ingresos económicos y por tanto su capacidad de relacionamiento con la sociedad, esta desvinculación provoca una falta de sentimiento de participación y utilidad, además de la devaluación de la calidad de vida. El desempleo puede provocar una crisis en el reconocimiento de la imagen personal y dependencia frente otros en la definición de sí mismos, y la colocación en una situación de subordinación en relación con la propia familia, lo que, a su vez, puede provocar un deterioro en la presentación social o apariencia externa.
