Miercoles 23 de abril de 2014
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Oruro - Regional
Empresarios demandan política salarial integral y diferenciada
23 abr 2014
Fuente: LA PATRIA
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Tras el acuerdo de incremento salarial determinado entre la Central Obrera Boliviana (COB) y el Gobierno Central, los empresarios orureños exigen que se trabaje en una política salarial integral y diferenciada, tomando en cuenta las características propias de cada empresa.
Este lunes el Gobierno acordó con la dirigencia de la COB un incremento al salario básico del 10 por ciento y al Salario Mínimo Nacional del 20 por ciento, hecho que generó la molestia de muchos sectores entre ellos del empresariado privado.
“Desde el planteamiento de este tema hemos demandado una negociación tripartita, hemos hecho notar que el crecimiento de los diferentes sectores de la economía no es uniforme, por tanto debería establecerse una política salarial integral y diferenciada, en cuanto a sectores y segmentos de trabajadores que se deben privilegiar, no estamos en contra del incremento, pero sí de una política que tome en cuenta la situación real de las empresas”, manifestó el presidente de la Federación de Empresarios Privados de Oruro (FEPO), Fernando Dehne Franco.
Aseguró que este incremento asumido por el Gobierno de manera unilateral, no obedece a la situación real de la economía de las empresas. “Pareciera que son simples cálculos para satisfacer a una de las partes en la mesa de negociación, discriminando a los sectores económicos debidamente diferenciados, sin tomar en cuenta las características propias de cada una de las empresas, por el rubro de su actividad y su tamaño”, dijo Dehne.
Fuente: LA PATRIA
