Pliego de la COB no contemplará porcentaje de incremento salarial
14 ene 2014
Fuente: La Paz, 13 (ANF).-
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El pliego de la Central Obrera Boliviana (COB) que será entregado al Gobierno no contemplará un porcentaje de incremento salarial que se pedirá para este año, sino que se demandará una política salarial de mediano y largo plazo, informó este lunes el secretario de Finanzas del ente matriz de los trabajadores, Oscar Tapia.
Toda negociación que se sostenga con el Gobierno sobre el aumento salarial debe tomar en cuenta los precios de los principales productos que consumen las familias, el aumento de las pensiones en los colegios particulares, el incremento de las tarifas del transporte departamental y municipal, manifestó el dirigente.
“En el pliego no se va a plantear ningún porcentaje de incremento y no podemos llegar a esa cifra porque estamos buscando una fórmula que nos pueda permitir a los trabajadores tener un incremento en base a una política nacional”, expresó Tapia.
En caso de que el Gobierno no acepte la propuesta de una política nacional de alza salarial e insista en negociar un porcentaje, no se desechará dicha opción. “De cualquier forma vamos a llegar al porcentaje”, dijo el dirigente, al señalar que la cúpula sindical concluiría la elaboración del pliego petitorio este jueves.
Reiteró que en el documento se volverá a plantear el costo de la canasta familiar para cinco personas que podría ser de 8.000 a 10.000 bolivianos: “Pero si el Gobierno nos dice que nuestro planteamiento no es técnico o científico entonces nos tendrá que demostrar con sus técnicos cuál es la canasta familiar real para una familia”.
Los productos contemplados en la canasta familiar de la COB está compuesto por los 34 productos más consumidos por las familias de los trabajadores, como por ejemplo la papa, el arroz, la zanahoria y las carnes y no los 364 productos y artículos que maneja el Gobierno, lo que hace variar el monto real de la canasta familiar.
El secretario ejecutivo de la COB, Juan Carlos Trujillo, indicó que la política salarial no sólo debe beneficiar a los trabajadores que tienen una relación de dependencia, sino también a los trabajadores independientes que no gozan de un salario mensual.
“Tenemos que haber una política estructural del salario y la distribución equitativa de nuestra economía en nuestro país, entonces nosotros estamos elaborando el pliego único nacional en la cual es necesario inmediatamente discutir una política salarial viendo algunos referentes a nivel internacional”.
El pasado lunes, Oscar Tapia adelantó que en las reuniones de negociación que sostendrá la dirigencia de la COB con las autoridades de Gobierno sobre el aumento salarial para este año, el sector laboral planteará un incremento en el salario mínimo nacional (SMN) de 1.200 a 2.000 bolivianos.
En la gestión 2013, el Ejecutivo determinó que el salario mínimo alcance los 1.200 bolivianos, que representó un 20 por ciento de incremento con relación al 2012, cuando el salario mínimo era de 1.000 bolivianos.
En diciembre pasado, el ministro de Economía, Luis Arce, ratificó que el aumento salarial será mayor al Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2013, que alcanzó el 6,48 por ciento. Por su lado, el ministro de Trabajo, Daniel Santalla, mencionó que está a la espera del pliego petitorio de la COB para iniciar las negociaciones sobre el alza salarial de forma inmediata.
Fuente: La Paz, 13 (ANF).-
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