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Domingo 27 de octubre de 2013

Portada Principal
Domingo 27 de octubre de 2013
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Papmun 2013 siembra semilla del futuro a través de líderes
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Entrada Universitaria ayudó a rescatar el folklore boliviano
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En el Beni determinan no invitar a Evo Morales para su aniversario
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Quiroga denuncia en CIDH nueva candidatura de Morales
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Evo considera discriminación calificarlo “inquilino” del Palacio
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Varios
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Vehículos
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Casas y lotes
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Maquinaria
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Teléfonos
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Músicos
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Editorial
Inflación acumulada supera previsiones
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Picadas
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Recuerdos del presente
Simulaciones de la coca
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Teletrabajo: una alternativa viable
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¿Qué se hace con los ferrocarriles capitalizados?
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HUMUS
De las raíces salen los frutos
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J.M. Bakovic: muerte corredentora
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De cada 100 alumnos 1 deja la escuela
Deserción escolar en Oruro bajó del 6% en 2006 a 1,7% en 2012
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Embarazos en adolescentes se incrementan en un 20%
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Uso irracional de las redes sociales es un peligro social
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Niños ilusionados para usar su bono “Juancito Pinto”
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Diez policías patrullan límites con Potosí para evitar enfrentamientos
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Niños promoverán el hábito de lavarse las manos cantando
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Según estudio de la FAO
Cada boliviano consume 10 litros más de leche en relación al 2006
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Padres deben revisar situación de sus hijos en los colegios
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Mineros de Totoral no buscan enfrentarse con los de Avicaya
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Especialista insta a definir acciones que mitiguen la contaminación minera
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Rotaract Club San Miguel organiza Caravana del Orgullo de ser Orureño
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Autoridades del TEDO evalúan los recintos electorales rurales
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Niños del “San Miguel” elaboraron una gama de objetos reciclados
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Iglesia en Pando se prepara para vigilar y detectar trata y tráfico
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Alquileres
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Anticréticos
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Empleos
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Sedes ejecutó 58 por ciento de su presupuesto al 30 de septiembre
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RTVU trabajó con 25 personas para transmitir la Entrada Universitaria
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Gobernación de Oruro distinguirá a artistas destacados del 2013
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Los Sobrinos del Tío presentan su nuevo material discográfico
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Can moviliza a autoridades por morder a un ciudadano
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Reprograman para próxima semana declaraciones de Cristina Mamani
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Emapa ya vendió 42 mil arrobas de harina
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Sociales
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Universitarios hicieron gala de belleza y colorido en una jornada de intenso folklore
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El gusto por el ritmo chaqueño crece entre los universitarios
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Reseñas de maquinistas y locomotoras en la nueva edición de Historias de Oruro
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Al son de diferentes danzas
Festival del Colegio Alemán hizo recorrido imaginario por Bolivia
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Nuestra Señora del Socavón estuvo presente en la Entrada Universitaria
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Reducción de estómago a niños puede solucionar obesidad infantil
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Apolo: Ocho cocaleros más fueron enviados a Patacamaya
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“Bartolinas” repudian acciones cometidas por senador Mendoza
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Pueblos orientales rechazan el Censo Agropecuario
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TSP rechazará persecución política ante Comisión de Derechos Humanos
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Entregan prótesis dentales a adultos mayores en Huanuni
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Franz Choque señala que Ley 339 no resuelve conflictos limítrofes
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Molotov, Café Tacvba y Atajo protagonizaron el concierto del año
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Ministerio de Salud calificó de hito histórico separación de siamesas
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El Papa exalta valores de familia en encuentro en la Plaza de San Pedro
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Indios de Amazonía brasileña sufren enfermedades de “blancos”
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Salud de Fujimori en tela de juicio por aparecer débil y demacrado
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Capriles recolecta cartas que llevará al Papa Francisco
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Panamá otorga asilo territorial a opositor ecuatoriano Galo Lara
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Santos insta a FARC acelerar diálogos para llegar a acuerdos
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Al menos 9 muertos y 80 heridos en enfrentamientos en Líbano
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Mujeres saudíes desafían ley que les prohíbe conducir
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“Niños de la guerra” escriben a Putin para evitar cierre del Centro Español
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España busca potenciar turismo de salud liderado por México
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Hallan en Argelia potencial yacimiento petrolero
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Bienal de Arquitectura en Brasil invita a uso democrático del espacio público
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Homenaje a bebés solitarios se exhibe en Caracas
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Rousseff afirma que justicia debe “castigar los abusos” en protestas
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Greenpeace protesta en torre Eiffel por arresto de activistas en Rusia
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Mayor eléctrica del mundo planea invertir $us. 10.000 millones en Brasil
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Petrobras construirá sola refinería tras fracaso en trato con Venezuela
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Ecuador entregará a Panamá barco y tripulantes detenidos por droga
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Descubren tumba de 1.000 años con restos de un adulto y un niño en Lima
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Humala defiende importancia de programa social “Qali Warma”
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Maduro destina $us 24 millones para santuario de candidato a beato
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Millones de mexicanos no tienen una identidad para dejar de ser “invisibles”
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Protesta antitroika se extiende a catorce ciudades en Portugal
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Argentina celebra comicios legislativos claves para gobierno
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Médicos puertoriqueños piden a Obama descontaminar islas
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Brasil moviliza a FF.AA. para traslado de médicos
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Argentina pide a tribunal de EE.UU. que deniegue solicitud sobre pago de deuda
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Parte Necrológico
BERTHA VALDERRAMA Vda. DE MOSCOSO (Q. D. D. G.)
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Parte Necrológico
Sra. MARGARITA LIZARAZU DE ROCA (Q. D. D. G.)
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Invitación Religiosa
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Invitación Religiosa
Sr. HUGO ZENÓN VILLARROEL MONTAÑO (Q. D. D. G.)
Pág 19 
Invitación Religiosa
Dra. LÍA APOLONIA PANOZO VARGAS (Q. D. D. G.)
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Invitación Religiosa
Dr. VÍCTOR HUGO LAFUENTE ASPIAZU (Q. D. D. G.)
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Invitación Necrológica
Sr. ROGELIO GUIDO COLQUE PACHECO (Q. E. P. D.)
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Colorido y alegría en la fiesta universitaria
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Editorial y opiniones

Teletrabajo: una alternativa viable

27 oct 2013

Por: Marta González Borraz

España es uno de los países europeos en los que los trabajadores más tiempo pasan en el lugar de trabajo. Sin embargo los españoles se encuentran a la cola de Europa en productividad, lo que demuestra que el horario no está ligado a la eficiencia. Además trabajar tantas horas dificulta la conciliación de la vida laboral y familiar y el desarrollo personal. Como alternativa se ha implantado en muchos países el teletrabajo. La empresa permite al empleado hacer sus labores o parte de ellas fuera de las instalaciones habituales por medio de herramientas tecnológicas adecuadas.

En España este trabajo “a distancia” apenas llega al 8 % de los trabajadores, pero en otros países como Finlandia la cifra asciende al 17 %. Es una cuestión de mentalidad: confianza por parte de la empresa y compromiso por parte del trabajador. Algo que resulta más difícil en lugares en los que continúa vigente el concepto de trabajar por horas y no por objetivos. En España se ha hecho típica la cultura del “presentismo”: aprovechar el tiempo no es lo importante, lo fundamental es estar en la oficina.

Muchos expertos en dirección de personal lo consideran un error y apuestan por el teletrabajo como forma de mejorar el rendimiento y la situación general de los empleados. Diversos estudios ponen de manifiesto que el teletrabajador es más feliz y produce más, además de tener mejores relaciones con sus compañeros y mejorar su satisfacción e incluso su salud. El estrés y el agobio se reduce, ya que en muchos casos deriva de los atascos que se forman en las grandes ciudades a la hora de acudir al trabajo. Por lo tanto descongestionar las ciudades es otra de las grandes ventajas de esta alternativa.

Pero hay más. Aparte de ser una forma de conciliar la vida laboral y personal y tener tiempo para el desarrollo pleno en todos los ámbitos, se trata de una medida de ahorro tanto para empresas como para trabajadores. Los costes de mantenimiento de edificios, calefacción o electricidad se reducen de forma considerable y el empleado gasta menos dinero en transporte, ya que lleva a cabo muchos menos desplazamientos. Es un trabajo más sostenible, que conlleva una disminución de la contaminación.

Combinaciones hay muchas. Hay trabajadores que van dos o tres días por semana a la empresa y otros que se quedan en casa un día. Es el propio empleado el que decide cómo hacer sus tareas y gestiona su propio tiempo. Para Ricardo Pérez, profesor de Sistemas de Información de la IE Bussines School “el teletrabajo es una oportunidad, sobre todo en los tiempos de crisis que vivimos”, a pesar de que hay empleos en los que no es posible implantarlo.

Álvaro Martín es teletrabajador del Área de Accidentes de la empresa Línea Directa Aseguradora. Tiene un niño pequeño y afirma que esta modalidad le ha supuesto “un ahorro en costes emocionales y monetarios, además de poder compatibilizar la vida personal y familiar”. Él y su grupo de trabajo acuden dos días por semana a la empresa, hacen reuniones y no pierden el contacto con la compañía. Algo fundamental, ya que el riesgo del teletrabajo es la pérdida del vínculo con la empresa y el alejamiento de la sociedad. Para evitarlo es muy importante formar a los directivos y a las personas que lo van a llevar a cabo.

Las sociedades actuales hemos desarrollado una forma de vida que gira en torno al trabajo y quizás descuidamos otros aspectos como la familia, el ocio, el crecimiento personal… En lugares como España los trabajadores salen de casa y vuelven de noche, apenas les queda tiempo para hacer otras cosas. El teletrabajo se erige como una buena alternativa. Parece que se establece como la modalidad de trabajo del futuro, de hecho, para Ricardo Pérez “las organizaciones deben cambiar la forma de gestionar a sus trabajadores y las que no lo hagan dejarán de existir. Nos toca cambiar o morir en el intento”.

(*) Periodista

ccs@solidarios.org.es

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