Miercoles 04 de septiembre de 2013
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Editorial y opiniones
Mobbing: Violencia simbólica laboral
04 sep 2013
Por: Nélida Estela Llanque Ferrufino
Actualmente vivimos en un mundo globalizado, pero la igualdad de oportunidades para varones y mujeres en el mundo laboral se ve cuestionado por el acoso sexual, ya que constituyen violaciones del derecho a condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias. Este fenómeno denominado como “mobbing” se ha producido en todos los países y en épocas con mayor o menor descaro y aún permanece vigente.
El “androcentrismo laboral”, donde por lo general las mujeres ocupan cargos jerárquicamente inferiores en el trabajo, las convierte en más vulnerables a esta práctica. Los elementos que posibilitan el acoso sexual son: la concentración total del poder en manos de un jefe “varón”, de quien depende una mujer para obtener o conservar un empleo y que determine su sueldo, su evaluación, sus posibilidades de ascenso, su capacitación y el tipo de trabajo que debe desempeñar y su grado de dificultad; el asedio sexual se da en todas las ramas de actividad laboral, pero existen más posibilidades que se produzca cuando se tiene un empleo sin contrato estable.
