Plazo para presentar convenios salariales se amplía hasta agosto
26 jul 2013
Fuente: LA PATRIA
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El plazo de entrega de convenios salariales respecto al pago del incremento salarial y el salario mínimo que deben presentar las empresas y empleadores al Ministerio de Trabajo y Prevención Social se amplió hasta el 19 de agosto.
Así informó el jefe departamental de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Oswaldo Ortega, al momento de indicar que la entrega de estos documentos fenecía el 22 de julio, pero a nivel nacional a pedido de algunos empleadores se determinó ampliar la fecha.
Indicó que hasta el lunes hubo un bajo cumplimiento por parte de las empresas y empleadores, puesto que de algo más de 700 empresas registradas en esta cartera de Estado solo habrían presentado 323, por ello se determinó ampliar el plazo.
Enfatizó que esta fecha será inamovible porque las autoridades nacionales indicaron que se dio bastante plazo y ahora tienen más plazo para cumplir con lo que establece el Decreto Supremo 1549. Sobre el incremento salarial con la base del 8 % y el nuevo salario mínimo nacional que es de 1.200 bolivianos, además del pago del retroactivo desde enero.
Explicó que posiblemente el retraso se deba a que los empleadores o empresas no negociaron el incremento con el sindicato o con el conjunto de los trabajadores, puesto que se debía negociar en base al 8 % por lo cual algunos trabajadores estaban pidiendo un 15 a 20 %, esto dependía de la posibilidad económica de la empresa.
Mencionó que los requisitos para presentar las planillas son realizar un depósito de 55 bolivianos, el convenio firmado por el conjunto de trabajadores o por el sindicato, el formulario de declaración jurada que se debe obtener de la página web.
Instó a no esperar hasta el último día para cumplir con la presentación de estos documentos, señaló que por ejemplo el lunes que era el último día se registró una larga fila en la oficina de la Jefatura de Trabajo y tras conocer la ampliación desaparecieron todos, por tanto se espera que no pase lo mismo.
Manifestó que en conformidad a la resolución 448/2008 las empresas que no presenten los convenios tendrán una multa que
oscilan de 1.000 a 10.000 bolivianos de acuerdo a
la cantidad de los trabajadores.
Para proceder a la sanción se harán dos verificaciones una de acuerdo a denuncia de los empleados que no fueron beneficiados con el incremento y otra mediante la verificación de planillas para ver qué empresas incumplieron con esta disposición nacional.
DENUNCIA
Por otra parte la autoridad mencionó que en recientes días se recibió denuncias respecto a que personas se habrían hecho pasar por inspectores de la jefatura pidiendo documentación de la empresa, pidió no hacerse sorprender con estas malas personas y pedir la identificación que tienen los inspectores.
Manifestó que los falsos funcionarios habrían llamado a la propietaria de una empresa indicando que harán una inspección y aliste la documentación respectiva.
“Desde la jefatura no se hacen llamadas mucho menos para pedir documentación entonces no deben dejarse sorprender y denuncien de forma escrita para poner a conocimiento del Ministerio Público y de la Policía porque es un delito suplantar funciones” sostuvo. Asimismo enfatizó que la Jefatura de Trabajo no realiza cobros de forma directa sino a través de una cuenta fiscal en el Banco Unión.
Fuente: LA PATRIA
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