Jueves 16 de mayo de 2013
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La secuencia de hechos de los últimos días, más de una semana, se produce en el orden que titulamos este comentario. Todo empezó con el porcentaje del aumento salarial para los trabajadores en general, con escalas diferenciadas y aplicadas a la masa salarial, pero también al mínimo vital con un añadido especial que se conoce como la escala “inversamente proporcional” lo que motivó la curiosidad de dirigentes sindicales para establecer los reales beneficios de tal oferta, que también tienen relación con los porcentajes que se destinarán para la cuenta especial de la futura jubilación.
Cada año y siempre al principio del mismo se hace imperioso el tratamiento del tema salarial considerando que los trabajadores son expectantes de una nivelación en sus ingresos para la compensación obligada con los costos de la canasta familiar y que por efecto regular del sistema económico que rige en la administración estatal, anualmente pierde su valor y se acomoda al proceso inflacionario vigente y al nivel del Producto Interno Bruto (PIB).
Esa explicación anual que depende del Ministro de Economía, casi siempre lleva al sector laboral a demandar un incremento salarial que compense la pérdida de su valor adquisitivo que regularmente se eleva en muchos casos desproporcionalmente, tanto así que no hay incremento salarial que pueda equilibrar lo que se percibe con lo que realmente se gasta.
Fuente: LA PATRIA
