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Jueves 16 de mayo de 2013

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Jueves 16 de mayo de 2013
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Policías de base en emergencia advierten con medidas de presión
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Horario de invierno para escolares comienza el lunes 20 de mayo
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COB ingresó al diálogo en busca de “solución definitiva”
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Análisis de Carlos Sandy
Huanuni podría entrar en quiebra porque el costo laboral es muy elevado
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Minera Huanuni seguirá operando pero tendrá una reestructuración
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Varios
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Vehículos
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Casas y lotes
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Alquileres
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Anticréticos
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Empleos
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Maquinaria
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Teléfonos
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Editorial
Salarios, jubilación y conflictos
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Picadas
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No perdamos la fe
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SURAZO
Del periodismo sus fallas (III y final)
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Ladrón policía
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Nuevo reto al crecimiento económico
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Por portar explosivos
Ejecutivo de la COD no podrá ejercer sus funciones mientras dure proceso penal
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Comenzó socialización del borrador del Estatuto Autonómico de Oruro
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Valúan daños a una ventana de la Gobernación en Bs. 30 mil
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El salario básico promedio es de Bs 3.200
Huanuni: Sólo el 6 % de los mineros gana Bs.16.000
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UTO cumplió 24 horas de paro con una marcha bulliciosa
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Profesionales en salud hoy se movilizan exigiendo mejores rentas de jubilación
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En la zona Este de la ciudad
Periodistas denuncian nuevo avasallamiento de sus terrenos
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Lucha por modificación a la Ley de Pensiones
Maestros radicalizan protestas ejecutarán hoy el “bloqueo de las mil esquinas”
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Dando golpes y patadas
Militar ebrio intentó ingresar a una casa particular y asustó a la dueña
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Obreros de OL-Bolivia en emergencia por posible cierre de operaciones
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Con una inversión de Bs.168.700
En Oruro se aplicarán 33.782 dosis de vacunas contra la influenza A-H1N1
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Huanuni y Challapata se beneficiarán con “Gas Virtual”
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En Oruro el 75 % de personas infectadas con VIH son varones
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Repiten discurso del Gobierno Central
Gobernación de Oruro ve afanes conspirativos en movilización de la COB
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Ministerio de Gobierno dice que cumplió acuerdo con policías
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Desorganización en transferencia del Sspam ocasiona perjuicios
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Reclusos viven hacinados en la cárcel de San Antonio
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Condolencia
Dr. JUAN JOSÉ VERDUGUEZ VILLARROEL (Q. D. D. G.)
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Invitación Religiosa
Lic. SANDRA JORGE VÉLIZ (Q. E. P. D.)
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Invitación Necrológica
Sr. FRANCISCO TENORIO MAIDA (Q. E. P. D.)
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Invitación Religiosa
Dr. JUAN JOSÉ VERDUGUEZ VILLARROEL (Q. D. D. G.)
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Invitación Necrológica
Prof. BEATRIZ TITICHOCA VILLARROEL (Q. E. P. D.)
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Jóvenes se gradúan en garnish el arte de adornar los banquetes
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Madre en estado de ebriedad dio a luz a bebé de siete meses
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Sociales
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Intensos combates en cárcel siria de Alepo
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Oruro - Regional

Análisis de Carlos Sandy

Huanuni podría entrar en quiebra porque el costo laboral es muy elevado

16 may 2013

Fuente: LA PATRIA

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Existe el riesgo que la Empresa Minera Huanuni entre en quiebra porque el costo laborar es muy elevado, pues son casi 5.000 trabajadores a los cuales se debe pagar, además de influir la baja de las cotizaciones de los minerales, manifestó el analista en minería, Carlos Sandy.

Indicó que para evitar esto se requieren de más emprendimientos y exploraciones para tener vetas y se pueda distribuir el trabajo, también será importante analizar los contratos de destajo.

Señaló que desde un inicio el Gobierno puso en riesgo a la empresa porque al incluir a tantos trabajadores no precauteló los rendimientos, ni la productividad del yacimiento.

Explicó que cuando Huanuni era administrado por una empresa privada cada trabajador producía 0,3 toneladas, mientras que ahora un minero produce 0,14 toneladas, entonces se puede observar que no se está ni tratando de recuperar la productividad.

“El Gobierno empieza a criticar y decir varias cosas en contra de los mineros, pero no se acuerda que de 800 trabajadores que habían en la empresa se convirtieron en 4.700, pero no se produjo más y se ingresó en rendimientos decrecientes, esto hizo el Gobierno, cómo es posible que un yacimiento tan rico como es Huanuni tenga este tratamiento, debería buscar otros yacimientos y llevar gente para que trabajen” sostuvo.

Asimismo, indicó que extraña mucho la explicación que brindó el Gobierno sobre el sueldo de los mineros de Huanuni.

Explicó que en una mina no se puede trabajar por salario porque los trabajadores pueden producir media tonelada, una o de repente nada; entonces no funciona este tipo de modalidades.

De esta forma se elaboran contratos a destajo por la cantidad de minerales que entregan en un determinado tiempo pero sin especificar cuántas horas trabajan, sólo se acumula todo el mineral para entregar a fin de mes a la empresa.

Además indicó que el contratista de destajo se ocupa de pagar a sus ayudantes, entonces ganan entre 45 mil a 35 mil de acuerdo a su esfuerzo, rendimiento y las cotizaciones de los minerales.

Agregó que no se puede manejar estas cifras como un salario porque no es así, el modo de trabajo es otro y depende mucho de las cotizaciones, entonces no se puede regular por salario lo que debería hacer la Corporación Minera de Bolivia (Comibol) es regular los contratos.

Fuente: LA PATRIA
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