Domingo 17 de febrero de 2013
ver hoy
Puede sonar raro pero la realidad nos impele a tratar el problema de los conflictos bajo una adecuada administración, mejor todavía si la misma es controlada por profesionales en la materia y desarrollada en un marco de racionalidad y entendimiento pacífico entre partes.
Ya se planteó el tema de algún modo y resulta que para algunos sectores y sus dirigentes, generalmente los más conflictivos, mencionar diálogo y reflexión es una utopía, hay quienes aseguran que las soluciones se dan sólo cuando hay presión, amenazas y finalmente violencia… en algunas circunstancias y debido al orden de reacción de autoridades responsables de atender problemas, las cosas pueden derivar en estos efectos extremos que mencionamos.
Es menester practicar otra forma de relacionamiento entre partes que tienen conflictos, empezando por un compromiso mutuo de escuchar y opinar, dialogar y en su caso debatir pero ordenadamente y bajo reglas formales de respeto mutuo y una demostración práctica de buscar objetivos concretos, esto significa que deben agotarse todos los extremos para armonizar criterios y definir conjuntamente las soluciones más prácticas para cada caso.
Fuente: LA PATRIA
