El índice de la inflación es sólo un parámetro para el incremento salarial
18 ene 2013
Fuente: La Paz, 17 (ANF).-
La Cámara Nacional de Comercio (CNC), se pronunció este jueves y señaló que el índice de inflación de 4.58 por ciento es sólo un parámetro para el incremento salarial de los trabajadores.
Los empresarios señalaron que la reposición salarial, sea del orden del índice de inflación señalado por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de 4,58 por ciento y que la canasta familiar exigida por la Central Obrera Boliviana (COB), de 8.300,05 bolivianos, pone en riesgo a las empresas y, en consecuencia, la estabilidad laboral.
“Lo oficial es que ha existido una inflación de 4,58 por ciento a la gestión 2012. Eso refleja la estabilidad macroeconómica que la población se tiene que beneficiar a través de un incremento salarial. Los empresarios estamos en la obligación de reponer la capacidad adquisitiva del salario y esa capacidad adquisitiva del salario se la mide no solamente con inflación, que es uno de los principales parámetros”, afirmó en conferencia de prensa el presidente de la CNC, Oscar Calle Rojas.
Explicó que junto al índice de inflación otro parámetro es la “libre negociación de los trabajadores con los empleadores en función de la productividad de las empresas”.
“El incremento salarial debe tomar como incremento la inflación, es una base genérica, como es el nivel de precios, pero también se tiene que tomar en cuenta las realidades económicas de sectores”, aseveró el representante empresarial.
Señaló que no se puede comparar dos sectores diferentes como la minería con la construcción o la agricultura, sino que se tiene que tomar en cuenta la realidad económica de las regiones.
“No es lo mismo el costo de vida en Oruro que el costo de vida en Pando, por eso exhortamos a una libre negociación entre trabajadores y empleadores para que, en función a la productividad, a la rentabilidad de las empresas pueda negociar su incremento regional”, reiteró el Presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC).
El representante empresarial recordó que existen empresas que “no han logrado un punto de equilibrio y un incremento salarial en ese caso sería poner en riesgo la estabilidad laboral, como hay empresas que seguramente han tenido muy buena rentabilidad para el 2012 que podrán acceder a un incremento salarial superior al índice de inflación”.
Respecto a la confiabilidad de los datos del INE, señaló: “lo que es oficial son los datos del INE. Ahora que se hubiera cambiado la composición de los productos del IPC (Índice de Precios al Consumidor), es evidente, pero es oficial el dato de inflación que ha emitido el INE”.
Fuente: La Paz, 17 (ANF).-
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