Aunque el obsequio hubiera tenido mayor efecto si llegaba en “efectivo”, las condiciones económicas no están dadas, aunque la macroeconomía nacional nos señala grandes reservas internacionales, pero que tienen otros fines como el referente importante de solvencia financiera nacional que han devuelto a Bolivia esa condición favorable de “sujeto de crédito”. Pero hay un obsequio de orden legal para beneficio de los sindicalizados.
El Primer Mandatario promulgó recientemente la Ley 316, que despenaliza las huelgas y reivindica la protección del fuero sindical. La nueva normativa modifica el Art 232 y deroga el 234 del Código Penal que estaban vigentes y se aplicaban desde el periodo dictatorial de Hugo Banzer Suárez, sancionando a los dirigentes sindicales que osaban reclamar mejores salarios o denunciaban las injusticias, además que el código ignoraba el derecho al fuero sindical.
Justamente en el mes de la armonía, la paz y la concordia, del amor hacia el prójimo y del perdón, el mandatario promulgó la Ley 316 para despenalizar las huelgas y recuperar el valor del fuero sindical, una medida que se convierte de veras en un obsequio especial para todos los trabajadores del país.
La promulgación de la Ley que se cumplió en presencia de las más altas autoridades gubernamentales y dirigentes laborales del país, establece con claridad meridiana que estará exenta la responsabilidad del dirigente o persona que dentro de un conflicto en el que exista relación obrero – patronal y en ejercicio al derecho de huelga ingrese pacíficamente a establecimientos industriales, agrícolas, mineros o de otro rubro en defensa de intereses laborales y las conquistas sociales, a tiempo de modificar el art. 232 del Código Penal.
También se derogó el art. 234 que regulaba el fuero sindical y que a partir de la vigencia de la Ley 316 respeta la condición de dirigentes en ejercicio dejando nula la medida de juzgarlos por los “delitos” de sabotaje, ante la declaratoria de ilegalidad de paros y huelgas.
Dirigentes de la COB, el máximo organismo laboral calificó la medida como histórica al despenalizar las restricciones al derecho de huelga y reponer en todo su valor al fueron sindical, dos conquistas laborales que fueron anuladas por un gobierno dictatorial y que por intereses particulares se mantuvo hasta el presente, cuando el actual gobierno escuchó el pedido de los trabajadores del país que en varios de sus congresos reclamaron una ley para restablecer esos derechos.
Los trabajadores aquilatando la importancia de la medida, luego de haber pasado por las dolorosas experiencias de ser víctimas de la violencia desatada en periodos irregulares, con gobiernos de fuerza y aún en los últimos periodos democráticos puntualizaron que harán buen uso del restablecimiento de sus derechos, defendiendo las libertades, la democracia vigente y el respeto a la dignidad humana.
Para quienes ejercen actualmente las tareas sindicales se trata de un verdadero obsequio del Poder Ejecutivo para los trabajadores del país, lo que muestra, según comentan, una posibilidad más de dialogar abiertamente sobre los problemas que todavía mantienen condiciones de injusticia con los trabajadores del país.
Fuente: LA PATRIA
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