Prueba piloto de reciclaje de botellas genera polémica al interior de EMAO

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La prueba piloto para el reciclaje de botellas está generando polémica al interior de la Empresa Municipal de Aseo Oruro (EMAO), pues esto hace que los funcionarios que son parte de esta institución no estén cumpliendo con sus trabajos habituales.

El gerente general de EMAO, Ángel Arellano, manifestó que los trabajadores no están cumpliendo el trabajo del recojo de basura pues se interesan por generar más recursos económicos en el reciclaje.

“Existe el reclamo de las juntas vecinales respecto al reciclaje a cargo de los trabajadores, descuidando sus labores específicas, en ese sentido bajo conocimiento de la Fiscalía se ha elaborado un proyecto para legalizar el reciclaje”, dijo.

Mientras que el secretario general del Sindicato Mixto de Trabajadores de EMAO, Danny Díaz, sostuvo que son los administrativos quienes están priorizando la recolección de las botellas plásticas para poder continuar con el reciclaje.

Por su parte Arellano dijo que el reciclaje se ha regularizado de acuerdo a las normas, entonces es un beneficio para el trabajador, con el objetivo que pueda ganar un poco más a parte de su sueldo.

“Son 50 personas que hacen este trabajo del reciclaje pero con la prueba y no quieren compartir este recurso con los otros 160 trabajadores de EMAO, pues es una norma que ha sido estipulada, siendo un incentivo para estas personas”, aseveró.

Es así que Díaz sostuvo que la gerencia prefiere seguir con el tema del reciclaje y no con lo que le hace falta a la empresa como el parque automotor, los vehículos están cada vez mas obsoletos, los carros que se encuentran hasta 3 años botados en la base Bolívar y por sobre todo estos con llantas nuevas cuando los vehículos que van realizando el servicio están con llantas viejas.

“El ultimo carro adquirido hace tres años atrás se encuentra parado hace una semana y sin mantenimiento correspondiente, ya que dicha compactadora trabajaba las 24 horas al día, desde que se llevó a cabo el servicio de recolección domiciliaria del casco viejo al turno de la noche y la dejadez hacia nuestro relleno sanitario que en la actualidad es un botadero”, dijo.

Arellano manifestó que analizada esta situación irónicamente a este logro que va en favor del trabajador; el Sindicato de EMAO se pronuncia y rechaza el reciclaje y piden trabajar solamente 8 horas.

“Es por eso que vemos descuidada la ciudad en la limpieza, paralelo a eso queremos poner en conocimiento público que ellos terminaban todas sus rutas normalmente, además que ellos gozan de un bono tonelaje que si entra más basura al relleno sanitario se les otorga otros beneficios económicos”, aseveró.

Díaz señaló que dese el 26 de noviembre se trabaja solamente 8 horas porque la gerencia de EMAO no quiere pagar por horas extra.

“Para nuestras autoridades los trabajadores somos los malos de la película utilizando seudónimos como (flojos, malcriados y otros) cosa que no es, más al contrario queremos a nuestra empresa por eso seguimos dando el hombro y los reclamos que tenemos son justos y al no ser atendidos utilizamos el único recurso que tenemos…los paros”, aseveró.

Arellano manifestó que el sindicato está perjudicando a EMAO y a los trabajadores que sí están poniendo un granito de arena para que esto crezca.

“Los sueldos que tiene son buenos, una persona que realiza el barrido diurno gana 1.369 bolivianos, en nocturno el sueldo es 1.900 y para el área de disposición final de los carros recolectores en toda su articulación el sueldo es de 2.650 Bs.”, aseveró.

Mientras que Danny Díaz señaló que los trabajadores tienen un sueldo mínimo y que no existen personas que tienen esos jugosos sueldos que deben ser de los administrativos.

Fuente: LA PATRIA