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Miercoles 28 de noviembre de 2012

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Miercoles 28 de noviembre de 2012
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Editorial
Reestructuración en la CNS
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Prueba piloto
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Comienza campaña de la prueba rápida
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Invitación Religiosa
Sr. RAÚL ALBERTO GUTIÉRREZ BERNAL (Q. D. D. G.)
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Parte Necrológico
Sr. CÉSAR GUTIÉRREZ MERCADO (Acaecido en la ciudad de Cochabamba) (Q. D. D. G.)
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Invitación Necrológica
Sra. DELIA OLIVERA PRADO Vda. DE HUANCA (Q. E. P. D.)
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Condolencia
Sr. FAUSTINO ARANDA (Q. D. D. G.)
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Invitación Religiosa
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Bolivia - Nacional

Ministerio de Trabajo instruye pago del aguinaldo hasta el 20 de diciembre

28 nov 2012

Fuente: La Paz, 27 (ANF).-

Mediante instructivo 218/12, de fecha 26 de noviembre el Ministerio de Trabajo a través de su Dirección General de Trabajo, Higiene y Seguridad Ocupacional, dispuso el pago del aguinaldo de Navidad para el sector público y privado de la gestión 2012, hasta el 20 de diciembre impostergablemente.

La instructiva señala que el eventual incumplimiento de esta disposición será sancionada con el pago doble, además de elevarse una multa por infracción a la Ley Social en los casos que correspondan

“Todos los trabajadores y trabajadoras con dependencia sean del sector públicos o privados en empresas lucrativas o no lucrativas están obligadas a cancelar el aguinaldo de fin de año hasta el 20 de diciembre”, afirmó el ministro del área, Daniel Santalla, en contacto con los medios de comunicación.

El documento recuerda que el pago del aguinaldo de Navidad corresponde a un mes de sueldo, salario o remuneración; sin embargo, cuando no se hubiese trabajado los doce meses completos de la presente gestión, su pago se realizará por duodécimas en proporción al tiempo trabajado en la gestión.

Asimismo, se aclara que el pago del aguinaldo de Navidad por ningún motivo debe ser realizado en especie, ni tampoco es susceptible de embargo judicial, retención, descuento por concepto de impuesto o aportes, renuncia, compensación o transacción, debiendo ser pagado en su integridad de acuerdo a la proporción fijada por ley.

“Los beneficiarios directos son todos los trabajadores que presten servicios por cuenta ajena , bajo condiciones de subordinación y dependencia que perciban una remuneración en cualquiera de sus formas y cualquiera sea su modalidad de trabajo, sin exclusión alguna, con la única consideración de que los empleados hubiesen trabajado más de tres meses calendario y obreros más de un mes calendario en la presente gestión(enero a diciembre de 2012), ya sea mediante contrato a plazo fijo, indefinido o cualquier otra modalidad legalmente reconocida”, señala el documento.

Asimismo, la base del cálculo para el pago del aguinaldo de Navidad para empleados y obreros, será el promedio del total ganado de los últimos 3 meses anteriores al pago o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral.

Fuente: La Paz, 27 (ANF).-
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