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Sedes no habla de despidos pero sí de sujetarse a la norma - Periódico La Patria (Oruro - Bolivia)
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Domingo 22 de abril de 2012

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Domingo 22 de abril de 2012
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Oruro - Regional

En relación a las medidas del sector salud

Sedes no habla de despidos pero sí de sujetarse a la norma

22 abr 2012

Fuente: La Patria

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La sujeción a la norma es la consigna del director del Servicio Departamental de Salud (Sedes), Roberto Amusquívar, para aplicar sanciones a los profesionales y trabajadores en salud que se encuentran por más de 25 días en huelga general indefinida, rechazando la imposición de una jornada laboral de ocho horas.

Los profesionales en salud que participan de las movilizaciones en rechazo a la jornada laboral de ocho horas impuesta por el Decreto Supremo 1126, denunciaron a LA PATRIA que en el Sedes, se estarían preparando listas para enviarlas al Ministerio de Salud para presuntos despidos, ante esa situación el Director de dicha entidad respondió:

“Se están tejiendo versiones, aquí en el departamento de Oruro, posturas demagógicas y pretendiendo generar malestar y desestabilización institucional. Considero que algunas personas están interesadas que este problema se vaya agudizando y, que a partir de esta instancia, se consideren algunas situaciones favorables y expectantes para estas personas”.

Afirmó que no están en posición de enviar listas y por el contrario dijo que se instruyó desde el Ministerio de Salud, que las personas que están trabajando no serán sancionadas o afectadas en su salario mensual.

Sin embargo, manifestó que se emitió un instructivo donde se indica a los responsables de los establecimientos de salud que tienen que informar sobre quiénes son los trabajadores que siguen cumpliendo con sus obligaciones, para que no se les aplique los descuentos que serán efectuados por el Ministerio de Salud.

“Esto es de conocimiento público, porque estamos en contacto con los dirigentes de los trabajadores como de los profesionales. Ahora si esa situación están pretendiendo tergiversar algunas instancias, es otro aspecto diferente que no tiene que ver nada con la institucionalidad que, seguramente, son intereses ajenos del trabajo institucional”, señaló.

Amusquívar advirtió que con las personas que no estén trabajando, se procederá a la sanción en forma administrativa, aspecto que está establecido en la norma y añadió que no habrá discusión.

“En base a esa información se determinará si el recurso humano trabajó o no de manera regular”, añadió.

LA PATRIA consultó a la autoridad si habrán despidos, por lo que dijo que se considerará en su momento, previo al análisis de la información que reciban.

“Esa información debe estar sustentada con el trabajo efectivo y volumen de trabajo en los diferentes establecimientos”, señaló.

Fuente: La Patria
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