Hacia trabajadores estadounidenses: Facebook pagará $us 14 millones ante denuncias por discriminación

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Facebook tendrá que pagar más de 14 millones de dólares para resolver un caso en el que a supuestos trabajadores estadounidenses se les negó el empleo porque reservó los trabajos para trabajadores extranjeros con visas temporales en 2018 y 2019, dijo este martes el Departamento de Justicia (DOJ, por sus siglas en inglés).

El Departamento de Justicia presentó una demanda en diciembre de 2020 contra Facebook por supuestamente reservar puestos para trabajadores con visas temporales a través del programa de certificación de trabajo permanente y utilizar métodos de contratación para disuadir a los trabajadores estadounidenses de postularse a ciertos puestos.

Facebook supuestamente requería que las solicitudes se enviaran solo por correo, se negó a considerar a los trabajadores estadounidenses que se postularon para los puestos, no publicitó los puestos en el sitio web de sus carreras y solo contrató a titulares de visas temporales.

“Las empresas no pueden reservar ciertos puestos para los titulares de visas temporales, debido a su ciudadanía o estatus migratorio”, dijo Clarke.

Facebook pagará una multa civil de 4.75 millones de dólares a EE.UU., en virtud del acuerdo del Departamento de Justicia y pagará hasta 9.5 millones de dólares a las víctimas elegibles de la supuesta discriminación de Facebook. Además, capacitará a sus empleados sobre los requisitos contra la discriminación de la INA.

La División de Derechos Civiles y Facebook determinarán una lista de personas elegibles para recibir la compensación, dijo un funcionario del Departamento de Justicia.

El funcionario dijo que el acuerdo con Facebook continuará por tres años durante los cuales el Departamento de Justicia puede seleccionar, a su discreción, las solicitudes para su revisión.

Fuente: cnnespanol.cnn.com