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Martes 17 de abril de 2012

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Martes 17 de abril de 2012
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Suman los dirigentes del magisterio que se tapiaron
Gobierno niega amedrentamiento policial y las huelgas se multiplican
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En Quillacas
Nuevos enfrentamientos con Potosí por cosecha de quinua
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Ministro descarta nivelación salarial para maestros urbanos
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Universidad de Chuquisaca producirá vacunas contra cáncer de cuello uterino
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Trabajadores en salud abandonaron una mesa de trabajo en reunión con Gobierno
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El Alto se organiza en un “Consejo de Seguridad” para luchar contra el delito
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Repsol-Bolivia es una unidad de negocio que depende de Madrid
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Varios
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Maquinaria
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Músicos
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Vehículos
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Alquileres
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Anticréticos
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Empleos
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Teléfonos
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Editorial
Conflictividad socio laboral
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Picadas
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Invitados, profesionales y humanos
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Gas boliviano para Argentina
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LO QUE NO DEBEMOS CALLAR
Contrato OAS/ABC nulo de pleno derecho
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Oruro rezagado en salud
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Sudamérica:
Plurilingüismo e identidad
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En el sector salud
Dos mujeres inician la huelga de hambre de los profesionales en salud
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Exigiendo atención a sus demandas maestros urbanos decidieron tapiarse
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Profesionales en salud rechazaron instructivo de ocho horas de trabajo
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Según profesionales de base
Gobierno obliga asumir medidas como la huelga de hambre
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YPFB asigna más de 5 millones de litros de gasolina y garantiza abastecimiento
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Compromiso en los 60 años
“La COB debe derrocar al gobierno reformista de Evo”
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En el departamento de Oruro
La “Vacunatón” bate récord logrando vacunar 8.818 niños
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Una veintena de trabajadores en salud se declaran hoy en huelga de hambre
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Demandan construcción de Red Fundamental
Se mantiene el bloqueo en Patacamaya-Tambo Quemado
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Análisis de reglamento unió al transporte libre y sindicalizado
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La esclavitud infantil pervive en estructura social boliviana
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En la calle Adolfo Mier, 6 de Agosto y Backovic
Ejecutivo Municipal no cumple Resolución Concejal para reubicación de comerciantes
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Alcaldía se encuentra a la espera de la entrega del PDEL por Combase SRL
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Ante la ANB
Diputado realizará gestiones para agilizar la construcción del complejo aduanero
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Hasta mayo próximo
Gobierno garantiza abastecimiento de azúcar en el mercado interno
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COD asegura que no permitirá más “burlas” del Poder Ejecutivo
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Fiscalía imputará al presidente de Adepcoca por homicidio
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Convergencia pide reabrir investigación parlamentaria sobre el caso Rozsa
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SOCIALES
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Comités de Vigilancia de Bolivia ingresan a etapa eleccionaria
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Conmemorando el Día Mundial de la Tierra
Fobomade prepara taller de análisis sobre la situación actual del planeta
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COB dice que la “negligencia” del ministro de Salud impide avanzar en negociaciones
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Aerolínea boliviana Aerosur anuncia que volverá a volar a España desde mayo
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Delgado dice que expertos aconsejan consulta previa lo más antes posible
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Transporte público
Nueva directiva de los Choferes buscará aplicar el alza en los pasajes
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A la OEA
Oposición pide “internacionalizar” la lucha contra el narcotráfico
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Organizaciones demandan renuncia de la viceministra de Medio Ambiente
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Policía resguarda hospitales y advierte con usar la fuerza
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MSM: Autoridades del MAS destruyen la economía de Cochabamba
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En el Club Oruro
Jesús Céspedes lejos de su terruño tiene otra visión de Oruro
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En concurso de pintura del Museo “Simón Iturri Patiño”
Niños a temprana edad muestran sus aptitudes para el dibujo
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Glamur y talento caracterizaron la elección de Miss Oruro 2012
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Confirman en Bogotá primer caso de sarampión importado de España
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Editorial y opiniones

Editorial

Conflictividad socio laboral

17 abr 2012

Fuente: La Patria

Ha comenzado una semana que en el curso de los días puede convertirse en un verdadero problema para las autoridades de Gobierno, pero sobre todo para los involucrados en un reclamo social que tiene que ver directamente con los salarios nacionales, hoy por hoy prácticamente devaluados y esperando un incremento que lo aproxime al costo real de la canasta familiar.

Por un lado, la demanda global ha sido planteada por el máximo organismo de los trabajadores, la Central Obrera Boliviana, que no menciona un porcentaje definido de incremento sino un salario mínimo vital de 8.300 bolivianos suma que es el resultado del cálculo mensual que requiere una familia tipo para cubrir todos sus gastos de sustento, incluyendo algunos servicios como los de agua, luz, transporte y en ciertos casos el teléfono que ahora es un instrumento imprescindible en la comunicación familiar.

Por supuesto que no todos pueden acceder a un sueldo de ese nivel, que entre otras cosas sería el ideal para “vivir bien”, pero que en realidad no llega ni siquiera al 50 por ciento de tal suma en el cálculo que hacen las autoridades para incrementar los actuales y compensar los mismos en función al proceso de la inflación vigente, que se establece, según lo señalan en 15 por ciento.

Otro planteamiento estrictamente sectorial es el que corresponde al magisterio cuyos dirigentes reclaman también un salario de dignidad que compense sus necesidades básicas y les permita trabajar sin limitaciones cubriendo todos los requerimientos de cada hogar decente.

Está sin solución definitiva el caso de los médicos, por un lado la posición del Gobierno de incrementar el horario laboral a ocho horas y la decisión de los galenos de admitir ese horario, si previamente son incorporados plenamente a Ley General del Trabajo, por lo demás en ese sector el conflicto ha pasado más de 15 días y se torna muy delicada la situación de la ciudadanía que necesita urgente atención médica.

Una oferta de por medio altera ciertas negociaciones salariales pues el propio mandatario ofertó un mínimo de 2.000 bolivianos a los funcionarios públicos que se ubican en el nivel más bajo de planillas salariales de la administración estatal, situación que exigen en otros campos laborales, donde actualmente el mínimo salarial todavía no es ni de mil bolivianos.

Gobierno y COB han acordado trabajar en mesas de análisis, mientras duren las negociaciones en los niveles que señalamos, el conflicto persiste, las movilizaciones son frecuentes, la alteración de servicios es ya una constante cotidiana que involucra a la población en general con las consecuencias de perjuicio que lamentablemente no se recuperan ni se reponen, lo que implica daños a la colectividad que vive de sus labores diarias y no tiene sueldo de ningún nivel.

Los ministros de área deben agotar las instancias pertinentes para solucionar los problemas por la vía del diálogo, el intercambio de ideas y la concertación entendiendo planteamientos y justificando sus propias razones, de modo que los buenos acuerdos no se conviertan en ciertos casos, como en la empresa privada en un boomerang, que ocasione despidos o lo peor el cierre de algunas empresas.

El tema salarial debe tratarse en función de realidades que predominan en nuestra actual situación económica, donde por supuesto la gran mayoría vive con salarios muy alejados del costo de la canasta familiar que está en las nubes y que debería descender a un nivel aceptable para todos.

Fuente: La Patria
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