Sábado 14 de abril de 2012
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Los anuncios de un incremento al básico de los “servidores públicos” ojalá marquen un giro en la política salarial del Gobierno, tras sumar, al inicio de la gestión de Evo Morales, a la discriminación tradicional - sin derecho a sindicalizarse, ni a la estabilidad laboral– y a los descuentos “libremente obligados”, la polémica decisión de colocar el sueldo del Presidente como tope de los salarios del sector público.
Probablemente habían buenas intenciones: convertir solidariamente el ahorro en nuevos ítems de salud y educación. Sin embargo, de buenas intenciones está pavimentado el camino al Infierno; camino que, por lo visto y debido a su buen estado, no fue obra de OAS.
Creo que al menos tres aspectos deberían ser corregidos.
En primer lugar, el monto del tope salarial debería estar vinculado al salario mínimo nacional - por ejemplo 20 salarios mínimos - de modo que todos los servidores públicos, sin excepción, se beneficien de los incrementos. Por cierto, algunas empresas públicas, como YPFB, ya han “perforado” esa disposición (¡lo único que han perforado!), mientras que profesionales valiosos se han visto obligados a migrar a la empresa privada. ¡Vaya manera original de fortalecer al Estado!
