Sábado 10 de abril de 2021
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Suplemento Policial
Diagnóstico de la normativa de administración de los recursos humanos de la Policía Boliviana
10 abr 2021
Por: Cnl. DESP. Juan Carlos Mercado Heredia
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Estamos viviendo una época donde, el cambio de paradigmas resulta fundamental en todos los órdenes, siendo necesario poner un especial énfasis en el cambio de modelos de la Policía del siglo XXI, concerniente a la gestión del talento humano. Es ahí donde se basan los demás cambios estratégicos en todos los niveles.
La Policía Boliviana debe asumir transformaciones organizacionales, doctrinales, funcionales y de profesionalización, a la par de los cambios que se están dando en la sociedad boliviana.
Poner en discusión la interrogante sobre la Policía que queremos, nos parece un esfuerzo notable y muy necesario, y justifica la reflexión sobre las directrices que acompañan hoy las transformaciones en la institución policial, en una sociedad donde el pilar fundamental es el Estado de derecho y la democracia.
El desarrollo sociopolítico de las últimas décadas, los crecientes desafíos que plantea la aparición de nuevas formas de actividad criminal, la ampliación de las nociones de riesgo y amenaza en la sociedad moderna globalizada, son las que generan la necesidad urgente de instituciones más eficientes y eficaces. En ese contexto, la Policía Boliviana también enfrenta la tarea de modernizarse, al igual que todas las demás instituciones del Estado, rediseñando los diferentes ámbitos entre las cuales figura la administración y la gestión de sus recursos humanos, con la finalidad de cumplir adecuadamente la misión constitucional encomendada.
