Culminación de contrato pone en emergencia a trabajadores de EMAO

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Un amago de conflicto se vivió este fin de semana, cuando trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo Oruro (EMAO) estuvieron reunidos en la estación “Bolívar” exigiendo a la gerencia solución a algunos temas, entre ellos la culminación de contrato de trabajadores eventuales, desde la gerencia de la entidad se aclaró que no existían justificativos para este tipo de medidas porque no se vulneró derechos de los trabajadores.

La culminación de contrato de alrededor de 45 trabajadores eventuales y la falta de personal para suplir algunos turnos, motivo por el cual los dirigentes del Sindicato de Trabajadores de EMAO convocaron a sus bases en la estación “Bolívar” con la intención de protagonizar algunas movilizaciones exigiendo que se analice el caso de los eventuales y pueda procurar su recontratación, además de otras exigencias.

Señaló que desde la semana pasada se enviaron notas para hablar con gerencia sobre este y otros temas que atingen a los trabajadores y que no se recibió respuesta oportuna, y que por ello decidieron asumir algunas acciones, sin embargo, una reunión entre representantes de la parte administrativa con miembros de la Central Obrera Departamental (COD), frenaron las intenciones de los trabajadores y pusieron el conflicto en cuarto intermedio hasta este lunes.

El representante señaló que, en caso de no existir solución se procederá a otras medidas, pidiendo disculpas a la población, ya que el servicio de recojo de basura es un tema fundamental para la ciudad, pero también los problemas que viven los trabajadores.

GERENCIA

El gerente de EMAO en contacto con LA PATRIA, aclaró que, en el caso del personal eventual, estos en contrato a plazo fijo; no puede existir una recontratación sin el debido proceso de informe económico ya que de lo contrario se podría afectar a la estabilidad de la empresa de servicio.

Mencionó que la culminación de contrato de este personal no tendría por qué afectar a otras áreas de servicio y que de haberse dado el paro el mismo sería injustificado porque no se está vulnerando los derechos de los trabajadores y por el contrario se está precautelando la estabilidad laboral del personal regular y que en su momento se procederá con la contratación de personal eventual en función al Programa Operativo Anual (POA) de la institución.

De todas formas señaló que están prestos para el diálogo este lunes, pero enmarcados en cosas valederas y con una dirigencia que pueda estar acreditada con la documentación correspondiente para el reconocimiento respectivo, y no escudarse bajo algunos intereses de orden personal en el que se ha visto algunas observaciones por parentesco familiar.

En la reunión se tendrá la presencia de otras instituciones como la COD, Jefatura Departamental del Trabajo, gerencia y representantes de los trabajadores.

Fuente: LA PATRIA