Conflicto en Coteor provoca huelga de trabajadores y cierre de oficinas

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Por cuarto día consecutivo, trabajadores de la Cooperativa de Telecomunicaciones de Oruro (Coteor) R.L. están en huelga de hambre, ayer los servicios de la cooperativa fueron suspendidos dejando sólo la atención de emergencias. Movilizados denuncian contratos innecesarios de personal y malos tratos ejercidos por gerencia.

"Están siendo vulnerados nuestros derechos laborales de los trabajadores, nuestra institución está mal manejada por los administradores(...) Nuestra institución está mal económicamente y los señores del Consejo (de Administración) siguen metiendo a gente que es innecesaria para la cooperativa, a consecuencia de eso nosotros como trabajadores estamos viendo la situación laboral más que todo y precautelando las acciones telefónicas de los asociados", mencionó el secretario general de uno de los Sindicatos de Trabajadores de la Cooperativa, Richard Foronda Claros.

Explicó que desde administración el control hacia los trabajadores es excesivo. En relación a los contratos, señaló que el presidente del Consejo de Administración, Hjalmar Portillo, está buscando recontratar al personal que ingresó en su gestión, a pesar de que la cooperativa se encuentra en déficit.

La huelga es asumida por cuatro trabajadores, entre dirigentes sindicales y personal de base.

A su vez, pidió la comprensión de los usuarios y socios por la medida de presión, ya que ahora Coteor sólo está atendiendo en situaciones de emergencia. También exhortó a los socios a que acudan a la asamblea del 30 de diciembre y eviten que se siga enajenando la cooperativa.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÃ?N

Sobre el conflicto, Portillo explicó que las demandas de Foronda y otros trabajadores no son viables ya que no son representantes legales de este sector, además que de seguir las medidas de presión a partir del sábado 28 de diciembre se pondrá a disposición los cargos de los movilizados ya que estarían perjudicando a la entidad.

"Hay que aclarar que este paro es totalmente ilegal, no tiene ningún asidero jurídico que sustente, piden que el Consejo de Administración y Gerencia, reconozca a un sindicato electo, sin embargo, hay otro sindicato que apersona sus documentos. También piden que no se contrate a personal eventual", mencionó.

Además de mostrar los documentos que respaldan a uno de los sindicatos, enseñó las planillas de sueldos de los trabajadores movilizados, quienes percibirían un sueldo por encima de los 4 mil bolivianos sin ser profesionales o expertos en sus áreas.

También indicó que el personal que está siendo observado por los trabajadores y que será recontratado es necesario en la cooperativa.

Finalmente, manifestó que las denuncias de malos tratos de parte de gerencia deben ser realizadas formalmente y con pruebas.

Fuente: LA PATRIA