Institucionalizar cargos en la CNS

Desde la posesión de nuevas autoridades ministeriales y el caso específico del ministro de Salud, Aníbal Cruz, se han producido algunos ajustes importantes en los sectores administrativos de centros de salud pública, pero también en el sistema de la Caja Nacional de Salud (CNS), en el que corresponden cambios estructurales para mejorar la atención de millones de asegurados.

Una de las primeras medidas aplicadas por el ministro de Salud, fue el nombramiento del gerente general de la Caja Nacional de Salud, designación que recayó en la persona del profesional Roberto Rojas con el encargo concreto de trabajar en la fiscalización de la entidad aseguradora. Para que se cumpla ese objetivo, se instruyó también la institucionalización de cargos en cada una de las administraciones de la CNS en los nueve distritos del país.

En el recuento operativo de las funciones encomendadas, se estableció que a más de 20 días del nombramiento del gerente general, sólo se designó a un administrador, el de Santa Cruz, mientras que en los ocho departamentos restantes aún no hay designaciones de administradores regionales, proceso necesario para encarar "una reestructuración total" del sistema, para eliminar las graves deficiencias en la prestación de servicios, que de manera general en las regionales de la CNS, pasan por iguales o parecidas limitaciones, lo que hace suponer, la urgencia de aplicar cambios generales para atender con mayor efectividad a miles de pacientes en cada administración regional.

Es importante recordar que en el caso concreto del sistema de seguridad social vigente y en su más directa representatividad, concurren algunos factores que no pueden soslayarse al constituir parte de la representación orgánica que está conformada por ciudadanos elegidos, en calidad de miembros de directorios que funcionan distritalmente representando a varios sectores de beneficiarios, entre los activos, jubilados y derecho habientes, que por supuesto son parte del sistema y aportantes directos de los fondos que mueven todo el sistema.

Con esas características de funcionalidad, es menester que las autoridades superiores, tomen en cuenta el criterio de los representantes sectoriales de cada administración de la CNS para la designación de gerentes regionales, que merecen el apoyo de los beneficiarios del sistema, los pacientes directamente receptores de buenos o malos tratos, de eficiente atención o deficientes servicios, por lo mismo con el derecho de opinar sobre la selección de gerentes regionales.

Es menester acelerar la designación de los gerentes regionales de la CNS procediendo de ese modo a la institucionalización de cargos, tomando en cuenta que se trata de un planteamiento de los profesionales de salud, pero también de los asegurados del sistema, estos últimos que son directamente los receptores de buenos, regulares o malos servicios en los diferentes centros médicos de la seguridad social y que han estado exigiendo y sugiriendo cambios "estructurales" en los modelos de atención a los pacientes.

Uno de los problemas que afecta al sistema de la seguridad social, es la limitación de infraestructura adecuada para ampliar servicios, el equipamiento regular de los centros de atención, necesidad de mayor personal, mejor si se trata de especialistas para garantizar y "asegurar" una eficiente atención a los miles de pacientes en todas las regionales de la CNS.

Vale la pena apresurar la designación de gerentes regionales, para encarar luego la reestructuración del sistema, tarea que deberá cumplirse en varias etapas pero en tiempos fijos.

Fuente: LA PATRIA