La importancia de las PyMes

Se trata de las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMes) que por sus características han sido tomadas en cuenta por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establece una catalogación muy amplia de este tipo de empresas diseminadas a lo largo y ancho del planeta y engloban más de dos tercios de la totalidad de empleos en el mundo y generan una nueva modalidad de empleo que se maneja entre la inversión de capital y el uso de la propia fuerza empresarial para desarrollar negocios legales y ampliar condiciones de empleo en función del crecimiento de una pequeña unidad a otra mediana de mayor rendimiento.

Un informe de la OIT, refiere que las micro, pequeñas y medianas empresas más conocidas como Pymes, absorben importantes contingentes de empleados que sumados engloban más de dos tercios de la totalidad de fuentes laborales en el mundo, de ahí su importancia en el contexto social de capital, empleo y producción que según los sistemas de cada país permiten una diversidad de aplicaciones laborales en cada esquema social.

Pese a circunstancias adversas, especialmente en nuestro país, las Pymes continúan en una batalla desigual, cuando desde el Gobierno no se aplican medidas radicales para liquidar el contrabando, que de manera permanente satura los mercados de la producción de las pequeñas empresas con productos que llegan en condiciones especiales y por lo mismo con precios de abierta competencia, obligando a la pequeña industria a adoptar medidas radicales, como la disminución de personal o en caso extremo el cierre de muchas unidades productivas.

No es todo, porque además al existir acuerdos comerciales especiales, con los que se favorece a ciertos países, especialmente el caso de la China, está abierta la importación de variada mercadería que igualmente y de manera legal, son parte de una desleal competencia en los rubros de textiles, artículos de cuero, trajes de hombre y mujer que se venden en bazares a precios que aprovecha el sector informal para posicionar sus negocios, influyendo el hecho de manera directa en la vida de la Pymes.

Un aspecto que no es tomado en cuenta en el sistema productivo nacional es que en otros países las Pymes regulan su vigencia cuando tienen poco menos de 250 empleados, esa cantidad en el caso boliviano, se asigna a empresas industriales, catalogadas en otras escalas de servicio y obligaciones, incluso tributarias, por lo que se hace muy difícil en nuestro medio aprovechar ciertas ventajas, si se trata de impulsar unidades productivas con cierta capacidad económica y número de empleados.

Según la OIT, hay una alternativa de apoyo a las Pymes a través del sistema "InfoStory" que puede aprobar cierto flujo financiero para promover el crecimiento y fortalecimiento de las pequeñas y medianas industrias, lo que significa una opción real para que ciertas Pymes logren su máximo potencial, contribuyendo a la seguridad laboral de mucha gente.

Debería trabajarse en nuestro medio, en la "categorización" de las Pymes de modo que ciertas empresas con más de 100 empleados, en un extremo y otras con no más de 10 sean consideradas microempresas y reciban beneficios de impulso financiero, y tengan un respaldo gubernamental, a través de disposiciones que defiendan su funcionalidad y combatan las desiguales condiciones del contrabando, la economía informal y el comercio de libre importación vigente con la China.

Hay urgencia de disponer medidas concretas para apoyar la vigencia de las Pymes, pequeñas y medianas unidades productivas que contribuyen con fuentes de empleo, impuestos y rendimiento al desarrollo nacional.